El proceso de evaluación psicológica, que incluye el uso de tests psicológicos, finaliza con la redacción del informe escrito por parte del profesional.

R. Fernández-Ballesteros, en su obra "Evaluación Psicológica" propone el siguiente formato de informe:

-Datos personales del sujeto, del cliente y de los evaluadores y fecha de las sesiones de evaluación y del informe.

-Referencia, demanda y objetivos de la evaluación.

-Datos biográficos relevantes

-Conducta durante la exploración

-Técnicas utilizadas y procedimiento seguido

-Resultados cuantitativos de cada test o técnica administrada

Integración de resultados cuantitativos y cualitativos:

   a) Comportamientos objeto de estudio (en su caso)

  b) Condiciones de la persona (cognitivo-lingüísticas, emocionales, motivacionales y sensomotrices)

   c) Condiciones socio ambientales (pasadas y presentes) y, en su caso, condiciones biológicas (pasadas o presentes).

-Conclusiones y recomendaciones: diagnóstico, orientación,
selección y/u objetivos de cambio e intervención.

-En su caso, diseño (ejecución) y valoración de la intervención.

Por último, recoger lo que indica el artículo 48 del código deontológicos del Colegio de Psicólogos:

"Los informes psicológicos habrán de ser claros, precisos, riguroso e inteligibles para su destinatario. Deberán expresar su alcance y limitaciones, el grado de incertidumbre que acerca de sus varios contenidos posea el informante, su carácter actual o temporal, las técnicas utilizadas para su elaboración, haciendo constar en todo caso los datos del profesional que lo emite"

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