El Test Escala de Estilos Atributivos, de Seligman y otros, tiene como objetivo la evaluación de las atribuciones del sujeto frente a distintos tipos de situaciones y sucesos, ya sean éstos positivos o negativos.

La Escala de Estilos Atributivos consta de 12 situaciones hipotéticas, la mitad de ellas se refieren a situaciones personales y la otra mitad a situaciones de relación social.

En cuanto a los resultados para el sujeto de esas 12 situaciones, seis son de resultado positivo y las otras seis de resultado negativo.

Como ejemplo, incluimos las situaciones interpersonales de resultado positivo que plantea esta escala:

-Se encuentra con un amigo que le hace un cumplido sobre su aspecto.

-Su esposo/a (compañero/a) le ha tratado últimamente de modo más cariñoso.

-Acaba de realizar un proyecto y es muy elogiado por ello.

A la hora de determinar la causa a la que el sujeto atribuye el resultado de las situaciones descritas, la respuesta que debe dar el sujeto es abierta:

Lo que usted considera como causa del elogio, ¿es algo que se debe a usted o que se debe a otra persona o a las circunstancias?

El sujeto debe responder estas cuestiones valorándolas en una escala de 1 a 7.

Más tests de Función Cognitiva

Tests de Otras Categorías