El Test BIP o
Inventario Bochum de Personalidad y Competencias,
de R. Hossiep y M. Paschen, tiene como objetivo la
evaluación tanto del personal administrativo como de
los ejecutivos de alto nivel.
El Inventario BIP consta de 210
ítems.
Entre las escalas que valora el
Inventario Bochum están:
1- Motivación laboral:
-Orientación a resultados
-Iniciativa para el cambio
-Liderazgo.
2- Comportamiento laboral:
-Esmero
-Flexibilidad
-Orientación a la acción.
3- Habilidades sociales:
-Inteligencia social
-Sociabilidad
-Desarrollo de relaciones
-Trabajo en equipo
-Influencia.
4- Estructura psíquica:
-Estabilidad emocional
-Capacidad de trabajo
-Seguridad en si mismo.
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