La Entrevista SI (Structured Interview) o Entrevista Estructurada, de Rosenman y otros, tiene como objetivo la evluación del PCTA (Patrón de Conducta Tipo A).

La Entrevista SI consta de dos partes:

1- Consta de 22 ítems, apara valorar:

-Sentido de urgencia

-Competitividad

-Afán de logro

2- En esta segunda parte se observa la conducta del sujeto en su respuesta a estímulos de:

-Interrupción

-Contradicción

Asimismo se valora la conducta del sujeto durante la entrevista:

-Gestos faciales

-Ritmo respiratorio

-Movimientos corporales

-Ritmo del lenguaje

-Enfado

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