La Escala ECPT de Clima Social en el
Trabajo, de J. Tous-Pallarés y colaboradores,. tiene
como objetivo valorar la percepción que tienen los
trabajadores del impacto de factores psicosociales
positivos y negativos en sus empleos y en sus
organizaciones
La Escala ECPT consta de 16 ítems
distribuidos en tres subescalas:
-Contenido del trabajo:
Conjunto de factores de estrés
relacionados con el puesto de trabajo.
-Relaciones Personales:
Autoestima, apoyo social y percepción
de estar integrado en el grupo social.
-Definición de rol:
Percepción de una buena dirección,
supervisión y reconocimiento general de su trabajo.
Algunos de los ítems de la Escala
ECPT de Clima Social en el Trabajo:
-Puedo decidir cómo organizo mi
trabajo
-Me siento muy integrado con mi
grupo de trabajo
-Mi trabajo consta de muchas
tareas sin sentido
-Para promocionar en mi empresa
hay que ser sumiso
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