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ECPT. ESCALA DE CLIMA SOCIAL EN EL TRABAJO

 

 
 

La Escala ECPT de Clima Social en el Trabajo, de J. Tous-Pallarés y colaboradores,. tiene como objetivo valorar la percepción que tienen los trabajadores del impacto de factores psicosociales positivos y negativos en sus empleos y en sus organizaciones

La Escala ECPT consta de 16 ítems distribuidos en tres subescalas:

-Contenido del trabajo:

Conjunto de factores de estrés relacionados con el puesto de trabajo.

-Relaciones Personales:

Autoestima, apoyo social y percepción de estar integrado en el grupo social.

-Definición de rol:

 

Percepción de una buena dirección, supervisión y reconocimiento general de su trabajo.

Algunos de los ítems de la Escala ECPT de Clima Social en el Trabajo:

-Puedo decidir cómo organizo mi trabajo

-Me siento muy integrado con mi grupo de trabajo

-Mi trabajo consta de muchas tareas sin sentido

-Para promocionar en mi empresa hay que ser sumiso

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