Decil. Uno de los nueve puntos de
calificación que dividen
una distribución de calificación en diez partes iguales.
Desviación estándar. La raíz cuadrada de la
varianza; se
usa como una medida de la dispersión o extensión de un
grupo de calificaciones.
Detección. Término general para cualquier
proceso de
selección, por lo general no muy preciso, mediante el
cual algunos solicitantes son aceptados y otros son
rechazados.
Determinantes específicos. Palabras como
todos, siempre, nunca y sólo, que indican que un
reactivo de verdadero-falso probablemente es falso, o a
menudo, en
ocasiones y usualmente, que sugieren que la afirmación
del reactivo es verdadera.
Diagrama de dispersión. Grupo de puntos
graficados a
partir de un conjunto de valores de X, Y, donde X es la
variable independiente y Y la variable dependiente.
Diferencial semántico. Escala de calificación
para evaluar
los significados connotativos de conceptos
seleccionados. Cada concepto se califica en una escala
bipolar de adjetivos de siete puntos.
Discusión de grupo sin líder (LDG). Seis o más
individuos (por ejemplo, candidatos a un puesto
ejecutivo)
son observados mientras discuten un problema asignado
para determinar su efectividad para trabajar en equipo y
llegar a una solución.
Distractores. Cualquiera de las opciones
incorrectas en un reactivo de opción múltiple.
Distribución bimodal. Una distribución de
frecuencia que tiene dos modas (puntos máximos).
Distribución de frecuencia. Tabla de
intervalos de calificaciones y el número de casos
(calificaciones) que caen dentro de cada intervalo.
Distribución normal. Distribución de
frecuencias lisa y
acampanada, simétrica con respecto de la media y
descrita por una función matemática exacta. Las
calificaciones de prueba de un grupo grande de sujetos
con frecuencia se distribuyen aproximadamente de esta
manera.
Bibliografía: L.R.
Aiken. "Tests psicológicos y evaluación". Editorial
Pearson Educación.
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