El 16PF-5 (Sixteen Personality
Factor Questionnaire (fifth edition, de R. B.
Cattell, A. K. S. Cattell y H. E. P. Cattell), es un
cuestionario de aplicación individual o colectiva
destinado a evaluar la personalidad de sujetos a
partir de los 16 años.
El Test 16PF-5 puede aplicarse de
manera individual o colectiva, en un tiempo
aproximado de 45 minutos.
El Cuestionario 16 PF-5 consta de
185 ítems a los
que hay que contestar eligiendo una entre tres
alternativas de respuesta. Este es un ejemplo de
ítem:
A la hora de construir o hacer
algo preferiría trabajar:
A) Con otros.
B) ?
C) Yo solo
El Cuestionario 16 PF-5 valora
estos dieciséis factores:
1- Afabilidad (A)
Se valora el grado de calidez e
implicación en las relaciones interpersonales.
2- Razonamiento (B)
El Razonamiento es entendido aquí
como la capacidad del sujeto para resolver
problemas.
3- Estabilidad (C)
Se entiende este factor como el
estilo de afrontamiento de los problemas cotidianos
de la vida y sus retos
4- Dominancia (E)
La Dominancia es la tendencia a
ejercer la voluntad de uno mismo sobre la de los
demás
5- Animación (F)
Este factor valora el grado de
espontaneidad y sociabilidad del sujeto.
6- Atención a las normas (G)
Se evalúa el grado de
interiorización del sujeto de las normas culturales
de lo correcto/incorrecto
7- Atrevimiento (H)
Valora el grado de atrevimiento,
seguridad en las relaciones sociales y carácter
emprendedor del sujeto frente a la timidez y
retraimiento social.
8- Sensibilidad (I)
Se entiende por sensibilidad el
grado de empatía, sentimentalismo y gusto por lo
estético
9- Vigilancia (L)
La Vigilancia es entendida aquí
como el grado de suspicacia, escepticismo y
desconfianza
10- Abstracción (M)
Este factor tiene en cuenta si el
sujeto está más orientado a los procesos mentales e
ideas que a los aspectos pragmáticos y realistas.
11- Privacidad (N)
Este factor valora la tendencia a
la naturalidad y apertura del sujeto frente a la
tendencia a la privacidad de sus emociones.
12- Aprensión (O)
Se evalúa el grado de seguridad y
despreocupación del sujeto frente a la inseguridad,
preocupación y aprensión.
13- Apertura al cambio (Q1)
Este factor evalúa el grado en
que el sujeto está abierto a la innovación y al
cambio, es decir, tiene una mentalidad abierta
14- Autosuficiencia (Q2)
Se valora el grado de
individualismo del sujeto
15- Perfeccionismo (Q3)
Este factor valora el grado de
flexibilidad y tolerancia del sujeto ante las faltas
y errores.
16- Tensión (Q4).
Se entiende la tensión como el
grado de impaciencia e intranquilidad del sujeto.
A partir de estos factores se
obtienen estas cinco dimensiones globales:
1- Extraversión (Ext)
2- Ansiedad (Ans)
3- Dureza (Dur)
4- Independencia (Ind)
5- Autocontrol (AuC)
Además se pueden obtener estas
tres medidas de estilo de respuesta:
1- Manipulación de la imagen (MI)
2- Infrecuencia (IN)
3- Aquiescencia (AQ).
Esta prueba puede administrarse
en dos tipos de formatos:
-Aplicación de lápiz y papel, con
corrección a través de la
plataforma e-perfil de TEA
-Aplicación on-line, con
corrección automática a través de Internet.
La prueba 16 PF-5 permite
obtener:
-Puntuaciones en las 16 escalas
primarias
-Dimensiones globales
-Índices de Estilos de respuesta.
La prueba incluye baremos
conjuntos y separados para hombres y mujeres
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Evaluación del 16PF-5 por el Consejo General de
Colegios Oficiales de Psicólogos
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